Muchas empresas, al trazar sus metas y realizar balances de estas, cometen varios errores, y los 10 principales son los siguientes:
1. No tener una visión y misión claras.
2. No alinear los objetivos de dirección general con los de las otras áreas de su empresa.
3. Alejar los objetivos de las áreas de los del personal.
4. Contar con objetivos no medibles (sin indicadores numéricos).
5. Tener objetivos inalcanzables o poco realistas.
6. Objetivos subvaluados, o sea, por debajo de las capacidades de la empresa.
7. Poco apoyo y compromiso por parte de la dirección y del personal.
8. No capacitar al personal.
9. No alinear los resultados del Balance de Metas al Estado de Resultados.
10. No tener los procesos clave documentados con evidencias estadísticas.
Evite los problemas en su empresa, ya que sin duda, el primer paso para atraer el éxito es que comience a medirlo.
Fuente: Entrepeneur.
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