¿Cómo aprenden las personas?

Un estilo de aprendizaje es la forma que cada persona tiene para organizar y procesar conocimientos.

Sistemas de Representación de Conocimientos:

• Visual.
• Auditivo.
• Kinestésico.

La motivación es lo que induce a una persona a realizar alguna acción. En el caso de la enseñanza, nos referimos a la estimulación de la voluntad de aprender.

Conducción de Grupos.

Cuando dos o más personas se reúnen con mismo fin se considera que conforman un grupo, el cual tienen como propósito interactuar de determinada manera para resolver una tarea o cumplir con un mismo objetivo.

En cada grupo actúan fuerzas internas y externas. Las fuerzas internas son las habilidades, los deseos y frustraciones que están ocultos en el ambiente del grupo, mientras que las fuerzas externas son los valores, las expectativas de la comunidad, la lucha por el poder (liderazgo), la búsqueda de prestigio y el mantener cierta posición social.

Técnicas Didácticas.

Son los procedimientos que guían las actividades del capacitador y de los participantes durante el desarrollo del curso.

Técnicas Instruccionales.

Individuales.

• Expositiva.
• Interrogativa.
• Demostrativa.

Grupales.

• Lluvia de Ideas.
• Trabajo en Equipo.
• Lectura de Comprensión.
• Estudio de Caso.
• Simulacro.

Materiales Didácticos.

Un recurso didáctico es el material que se elabora con la intención de facilitar el proceso de enseñanza – aprendizaje. No olvidemos que los materiales didácticos deben utilizarse en un contexto educativo.

Fuente: ine.mx